Στη συνέντευξη πείτε μου για τον εαυτό σας;

Πίνακας περιεχομένων:

Στη συνέντευξη πείτε μου για τον εαυτό σας;
Στη συνέντευξη πείτε μου για τον εαυτό σας;

Βίντεο: Στη συνέντευξη πείτε μου για τον εαυτό σας;

Βίντεο: Στη συνέντευξη πείτε μου για τον εαυτό σας;
Βίντεο: Συνέντευξη για Δουλειά: 9 Πράγματα που ΠΡΕΠΕΙ να Ξέρεις - Business Review Greece 2024, Μάρτιος
Anonim

Μια συνέντευξη είναι ουσιαστικά μια δομημένη συνομιλία όπου ο ένας συμμετέχων κάνει ερωτήσεις και ο άλλος δίνει απαντήσεις. Στην κοινή γλώσσα, η λέξη "συνέντευξη" αναφέρεται σε μια συνομιλία ένας προς έναν μεταξύ ενός συνεντευξιαζόμενου και ενός ερωτώμενου.

Πώς μπορώ να συστηθώ στο παράδειγμα συνέντευξης;

Λοιπόν, εδώ είναι ένα δείγμα εισαγωγής που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να συστηθείτε σε άλλα άτομα εκτός από τον συνεντευκτή σας. « Γεια σας, με λένε (το όνομά σας). Έχω ραντεβού για συνέντευξη με τον κ. Χ (όνομα του ατόμου) στις 12 μ.μ. για τη θέση του (αναφέρετε τον ρόλο).»

Πώς απαντάς πείτε μου για τον εαυτό σας απαντήστε;

Μια απλή φόρμουλα για την απάντηση «Πες μου για τον εαυτό σου»

  1. Present: Μιλήστε λίγο για το ποιος είναι ο τρέχων ρόλος σας, το εύρος του και ίσως ένα μεγάλο πρόσφατο επίτευγμα.
  2. Παρελθόν: Πείτε στον συνεντευκτή πώς φτάσατε εκεί και/ή αναφέρετε προηγούμενη εμπειρία που σχετίζεται με τη δουλειά και την εταιρεία για την οποία κάνετε αίτηση.

Πώς απαντάς πείτε μου για τον εαυτό σας σε μια μεγάλη συνέντευξη;

Πώς να απαντήσετε "Πείτε μου για τον εαυτό σας"

  1. Αναφέρετε προηγούμενες εμπειρίες και αποδεδειγμένες επιτυχίες καθώς σχετίζονται με τη θέση. …
  2. Σκεφτείτε πώς σχετίζεται η τρέχουσα εργασία σας με την εργασία για την οποία κάνετε αίτηση. …
  3. Εστιάστε σε δυνάμεις και ικανότητες που μπορείτε να υποστηρίξετε με παραδείγματα. …
  4. Τονίστε την προσωπικότητά σας για να σπάσετε τον πάγο.

Πες μου για σένα μια καλή ερώτηση συνέντευξης;

"Πες μου για τον εαυτό σου." Είναι μια από τις πιο κοινές (και δύσκολες) ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας. … Όταν οι διευθυντές προσλήψεων θέτουν αυτήν την ανοιχτή ερώτηση, ελπίζουν ότι οι υποψήφιοι θα προσφέρουν πληροφορίες σχετικά με τους στόχους και τις προτεραιότητές τους, κάτι που θα τους δώσει μια καλύτερη αίσθηση του ποιος είναι πραγματικά κάθε υποψήφιος για δουλειά.

Συνιστάται: